Ocenione

Echange ton job

star star star_half star_border star_border
help_outline

"Punkty Team" przyznawane są w zależności od przydatności rozwiązania do rodzaju innowacji, których poszukuje Team for the Planet. Odpowiadają one analizie kilku czynników:

  • potencjał oddziaływania: średnia ocena oddziaływania> 4 = > 0,5 punktu / jeśli > 4,15 = > 1 punkt.
  • ogólna spójność: wszystkie średnie wyniki z 6 kryteriów wyboru > 2,5 = > 1 punkt.
  • faworyt: % ocen, które oceniają innowacyjność jako najważniejszą, aby działać na dużą skalę przeciwko gazom cieplarnianym > 20% = > 1 punkt
  • targetowanie: walidacja zakresu interwencji Team większego niż 90% = > 0,5 punktu + poziom dojrzałości wystarczającego inno = > 0,5 punktu
  • akceptacja społeczna: wynik analizy semantycznej komentarzy > 0 = > 0,5 punktu/ jeśli > 3500 = > 1 punkt
21 oceny

Poddane pod ocenę : Po wstępnym przefiltrowaniu w celu sprawdzenia, czy odpowiadają one na jeden z 20 problemów poruszonych przez Team for the Planet i czy mają oczekiwany stopień dojrzałości, innowacje podlegają ocenie.

Une plateforme d'échange de Job pour exercer son métier plus près de chez soi.

Zastosowana dźwignia działania
Other
Sector
Industry
Odkryj nasze pole działania arrow_forward
Data przedłożenia 9 grudnia 2020 Założyciele Christelle Mathieu Miejsce rozwoju Francja

Projekt w szczegółach

Uwaga: ten formularz jest wypełniany w całości przez osoby proponujące innowację.

Jaki problem został rozwiązany?

- Disponibilité pour sa famille, soi ou autre chose que le travail - Relance de la carrière professionnelle (booster de vie dans le sens => nouveau challenge)

W jaki sposób został rozwiązany?

- Moins de temps passé par jour dans les déplacements professionnels - Moins de stress sur la route ou dans les transports - Des flux de société plus harmonieux - Un nouvel élan professionnel pour un nouveau défi accompagné par les RHs.

Kim są potencjalni klienci?

Salariés du monde professionnel.

Czym różni się to rozwiązanie?

- Nouveau rapport au travail - Nouvelle dimension pour les Ressources Humaines qui devront déployer de nouvelles solutions pour accompagner les changements.