Le projet en détails
NB : cette fiche est intégralement remplie par les personnes proposant l’innovation.
Quel est le problème résolu ?
Le secteur de la rénovation énergétique est déjà en forte tension en termes de main d'œuvre et de compétences, alors même qu'il faudrait former 600 000 personnes d'ici 2050 pour atteindre nos objectifs. Aujourd'hui, les professionnels du secteur refusent 1/3 des travaux par manque de main d'œuvre.
Comment est-il résolu ?
Nous formons et accompagnons des personnes en reconversion professionnelle qui souhaitent se tourner vers ces métiers en forte tension. Nous nous appuyons sur une pédagogie innovante pour créer un parcours intensif au format "bootcamp" qui débouche sur 100% d'embauche chez nos partenaires.
Qui sont les clients potentiels ?
Le parcours de reconversion s'adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent changer de métier pour un métier concret de la transition écologique. Que vous soyez demandeur d'emploi ou que vous ayez un "bullshit job", ces parcours sont faits pour vous
En quoi cette solution est-elle différente ?
Nous nous appuyons sur une pédagogie innovante : jeux de rôle, classes inversées et blended learning, en intégrant des modules en ligne, de la pratique dans une maison-école et de la réalité virtuelle pour pouvoir simuler rapidement de nombreuses situations professionnelles. L’objectif est d’optimiser la préparation des élèves pour qu’elle tienne dans un temps resserré adapté à la reconversion.
Sobriété
Le secteur d’activité
Bâtiment
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